Рубрики
Гость номера

За десять лет – в десять раз! О юбилее колледжа АлтГУ рассказал его директор Роман Ракитин

Поделитесь в соцсетях:

В этом году колледж АлтГУ отмечает юбилей – десять лет. За это время среднее профессиональное образование, известное как СПО, стало популярнее в крае. Какой путь прошел колледж, что ожидает его студентов, а также все о новом направлении рассказал «ЗН» директор колледжа Роман Юрьевич Ракитин.

– Роман Юрьевич, в этом году колледжу исполняется десять лет. Наверняка за это время менялась его структура, обновлялись, совершенствовались учебные программы. Расскажите, как развивался колледж?

– Несмотря на то, что мы отмечаем десятый день рождения колледжа, его история началась раньше, в конце 90-х. А именно с момента создания экономического колледжа по инициативе заведующей кафедрой международной экономики, математических методов и бизнес-информатики, декана экономического факультета профессора Ольги Петровны Мамченко. С этого времени в АлтГУ началась подготовка студентов по программам среднего профессионального образования специальностей экономического профиля, а также в области информационных технологий. Набор составлял 49 человек, а первыми специальностями стали «экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «финансы», «менеджмент (по отраслям)», «автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)». Возглавляла экономический колледж преподаватель отделения природопользования, сервиса и туризма кандидат экономических наук Виктория Юрьевна Воложанина. Помимо экономического направления, колледж давал образование в сфере туризма, дизайна, документоведения и юриспруденции. Но все программы так или иначе сохраняли экономический уклон. СПО становилось все более популярным: за десять лет контингент студентов вырос почти в десять раз! Сейчас в колледже обучается три тысячи студентов. Можно догадаться, что одного учебного корпуса на Комсомольском нам не хватает. Поэтому учебный процесс осуществляется практически во всех корпусах университета, появились еще два собственных учебных корпуса, на Калинина и на Ярных.

– Это действительно победа. Скажите, а есть куда расти дальше? Как улучшится жизнь колледжистов?

– Смысл развиваться есть всегда. Мы начали с ремонта во всех учебных корпусах и обновления материально-технической базы. Студентам нравится работать на новых компьютерах, в специальных лабораториях. Например, направление «туризм» располагает собственной лабораторией в виде гостиничного номера. Кстати, на сегодняшний момент мы готовимся к лицензированию новой образовательной программы «Технологии аналитического контроля химических соединений» совместно с ИХиХФТ. Для ее реализации необходимо закупить оборудование, на котором можно будет готовить лаборанта химического анализа на основе современных стандартов. Это направление – наукоемкое и технологически сложное, но перспективное: химические специальности очень востребованы на местном рынке труда. Еще один важный пункт для развития колледжа – привлечение высококлассных специалистов.

Профессионалы, имеющие опыт работы по специальности, могут передать его будущим поколениям. Например, на направлении «правоохранительная деятельность» работают сотрудники полиции в отставке, такие как преподаватель огневой подготовки Максим Михайлович Столповский. Немаловажно и развитие студенческого самоуправления, так как в СПО оно отличается от вузовского. Многие из ребят несовершеннолетние, следовательно, им необходим особый воспитательный подход.

– У вас обучаются студенты, пришедшие и после девятого, и после одиннадцатого классов. Как привлекаете абитуриентов? Почему колледж АлтГУ – лучший выбор для них?

– Наша цель – привлечение лучших абитуриентов с высоким средним баллом аттестата. И мы успешно следуем ей. Средний балл поступающих «4,0» – очень хороший результат. А в текущем году для привлечения успешных абитуриентов с высоким баллом доступен грант ректора. С его помощью вуз оплатит обучение на конкурсной основе. Это тоже делает поступление к нам привлекательнее. Колледж АлтГУ занимает место в первой тройке лидеров среди колледжей Алтайского края. Мы успешно конкурируем с Алтайским промышленно-экономическим колледжем и Алтайской академией гостеприимства, несмотря на наличие у последних значительного числа бюджетных мест.

Помимо этого, реализуемые нами направления очень востребованы, что и сказывается на наборе. В 2022 году количество абитуриентов возрастет. Залог роста в основном в направлении IT: ребята понимают, что за технологиями будущее. И, поддерживая современный тренд в этом году, мы осуществим набор на новое направление «обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем», реализуемое совместно с ИЦТЭФ. Разумеется, и банковские служащие, и бухгалтеры востребованы на рынке. Но самый популярный выбор – юристы. С прошлого года мы реализуем направление «правоохранительная деятельность». Здесь, что называется, произошел настоящий бум: каждый год направление привлекает более четырехсот человек! После обучения ребята планируют работать в силовых структурах. Кстати, процесс трудоустройства студентов у нас налажен четко. По статистике, на последних курсах около 60–70 % студентов работают по своей специальности. Например, юристы – младшим составом в полиции, а туристы – гидами. Мы лицензируем и развиваем те образовательные программы, которые будут востребованы на рынке труда Алтайского края.

– В колледже АлтГУ, помимо профессоров, преподают и молодые специалисты, даже старшекурсники…

– Конечно, успех подготовки специалиста возможен только благодаря высококлассному педагогическому составу. В колледже работает более ста восьмидесяти преподавателей, каждый из которых на достойном уровне готовит юристов, программистов, бухгалтеров, туристов, дизайнеров и т. д. И практически 30 % наших преподавателей – это либо представители работодателей, либо люди с опытом профессиональной деятельности в реализуемой специальности. Такой педагогический состав позволяет передать студентам не только теоретические знания, но и богатый опыт. Очевидно, что в связи с ростом студенческого контингента необходимо увеличивать и численность педагогов. И тут на помощь приходят молодые специалисты – выпускники университета, а в некоторых случаях и студенты бакалавриата, имеющие дипломы СПО. Для того чтобы привлечь, а в дальнейшем удержать молодого преподавателя, в колледже реализованы механизмы финансовой поддержки, наставничество со стороны более опытных коллег. Самим студентам проще работать с молодыми преподавателями: они ближе друг к другу, у них более прочная связь.

– Иными словами, среднее профессиональное образование в Алтайском крае развито и востребовано. Почему студенты выбирают СПО вместо высшего образования?

– Образование должно быть локомотивом высокотехнологичных специальностей. Выбор в пользу СПО обусловлен двумя факторами. Во-первых, можно поступить в вуз после окончания колледжа, миновав сдачу ЕГЭ. А во-вторых, ребята при выборе СПО в результате имеют прикладную профессию. Классическое образование преимущественно основано на теоретических знаниях. А мы даем практические навыки, которые ориентированы на рынок труда, чтобы студенты могли работать по профессии сразу после выпуска. Например, работодателям требуются специалисты в IТ-области. Мы способны подготовить их за три года вместо четырех-пяти лет высшего образования. И в этом – наше преимущество.

Ника СТОЛПОВСКАЯ

117 просмотров

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.